Socios
Panevezys Training Center, el coordinador del proyecto, ofrece formación profesional a nivel formal e informal.
Su visión se centra en los siguientes objetivos:
– ofrecer una formación profesional moderna y servicios de alta calidad tanto a las personas como a las empresas;
– saber anticiparse a las demandas del mercado;
– saber fomentar un nuevo enfoque, introduciendo temas cruciales tanto para la educación como para la economía;
– poder responder eficazmente a las necesidades de los alumnos;
– prestar atención al desarrollo de la zona;
– utilizar las tecnologías modernas para impartir la formación;
– emplear personal altamente cualificado y con experiencia.
Esta metodología permite a PTC aplicar y ofrecer programas de formación profesional flexibles, ajustados a las demandas y necesidades tanto de los alumnos como del mercado, aportar a las políticas de la UE y de Lituania, y promover un crecimiento inteligente, sostenible e integrador.
En 2013, el PTC recibió el premio por generar mayor valor continuo y proyecto de calidad. En 2019, el proyecto de movilidad de las instituciones fue nominado para el premio al proyecto de mayor calidad en el sector de la educación y formación profesional. En 2020, el proyecto coordinado por PTC con el nombre “The Ability advisor: improving the tourism for all market by VET” (“Mejorar el turismo para todos los mercados, por Educación y Formación Profesional”) recibió el premio al proyecto de mayor calidad en el sector de la EFP en Lituania. En 2021, el proyecto TAD obtuvo el Premio Europeo a la Enseñanza Innovadora.
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Bluebook es una PYME especializada en la comunicación social e investigación formativa. Bluebook tiene un perfil “inusual” en el contexto del mundo empresarial, en cuanto siempre se ha ocupado de temas sociales y ha colaborado con el sector educativo y el Tercer Sector.
Sus actividades en el ámbito de la comunicación social se centran, sobre todo, en los siguientes temas
1. El aprendizaje a lo largo de la vida, como herramienta de empoderamiento y realización personal.
2. La responsabilidad social de las empresas.
3. Comunicación e información accesibles: “información proporcionada en formatos que permitan a cada usuario y alumno acceder a los contenidos en igualdad de condiciones con los demás”- Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad – CDPD.
4. Diseño gráfico y edición aplicando los principios de la comunicación accesible.
5. Uso de REA (recursos educativos de carácter abierto) como herramienta de aprendizaje para todos.
6. Riesgos y oportunidades de los medios digitales para el aprendizaje, la comunicación social e interpersonal.
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ENAT es una asociación sin ánimo de lucro que agrupa a organizaciones que aspiran a ser pioneras en el estudio, la promoción y la práctica del turismo accesible en Europa.
ENAT es una asociación sin ánimo de lucro que agrupa a organizaciones que aspiran a ser pioneras en el estudio, la promoción y la práctica del turismo accesible. ENAT trabaja para desarrollar y compartir conocimientos y experiencia en cuestiones de accesibilidad en el ámbito del turismo europeo y para promover el turismo accesible en todo el mundo. Desarrolla planes y programas de formación profesional y cursos acreditados para estudiantes y profesionales del turismo y de la hostelería.
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La Escola Superior d’Hostaleria de Barcelona es una fundación privada sin ánimo de lucro, creada en 1985 por iniciativa del Gremi de Restauració y el Gremi d’Hotels de Barcelona ante la necesidad de promover profesionales cualificados en las distintas ramas de la restauración y de la hostelería, así como de reentrenar a los profesionales, implantando un nuevo sistema de formación basado en el desarrollo de habilidades y en la adquisición de hábitos, actitudes y valores.
Se ha convertido en una de las Escuelas de Artes Culinarias, Restauración, Sumillería, Dirección de Restaurantes y Hostelería más representativas de España.
El objetivo de la Escuela ha sido, desde el principio, la formación de los futuros profesionales de la hostelería y del servicio de comidas y bebidas, tanto en el ámbito de los conocimientos teóricos como en el de las técnicas, hábitos y actitudes.
Para lograr estos objetivos, la escuela cuenta con un equipo de profesores y profesionales con amplia experiencia e instalaciones diseñadas para la formación profesional.
Para responder a la necesidad de un modelo educativo profesionalizado que esté en constante contacto con el mundo real del sector, la escuela cuenta con dos restaurantes (L’Escola y L’Ham) utilizados por profesores y alumnos como espacios de aplicación abiertos al público.
Estos restaurantes son una forma de mostrar eficazmente los conocimientos y la alta formación de nuestros alumnos.
Cada año, la escuela forma a más de 600 estudiantes en cursos de artes culinarias y pastelería, servicio de restaurante y hotel, gestión hotelera, limpieza de hoteles, coctelería y sumillería.
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HOTREC es una organización sin ánimo de lucro registrada en Bélgica como AISBL, con sede en Bruselas. HOTREC es la asociación empresarial que representa los intereses de los hoteles, restaurantes, cafés y otros establecimientos similares en Europa.
Los miembros de HOTREC son asociaciones nacionales de hoteles y restaurantes, procedentes no sólo de la UE, sino también de otros países europeos, incluyendo actualmente 45 asociaciones nacionales de hoteles y restaurantes de 33 países.
La misión de HOTREC es promover los intereses de la industria de la hostelería, especialmente en el proceso de elaboración de políticas europeas, pero también facilitar el intercambio de buenas prácticas entre sus miembros y fomentar su cooperación en diferentes cuestiones.
Esto se consigue informando a los miembros sobre los diferentes acontecimientos mediante reuniones internas, documentos políticos y boletines, coordinando las opiniones y posiciones de los miembros y presentándolas a las instituciones europeas, a otras partes interesadas y al público en general.
HOTREC es también el interlocutor social oficial en el marco del diálogo social de la Comisión Europea para el sector de la hostelería.
HOTREC supervisa las actividades de las instituciones europeas y de otras partes interesadas en una amplia gama de ámbitos políticos, como los asuntos sociales, los asuntos de consumo, la política digital, las cuestiones relacionadas con la higiene y la alimentación, los asuntos fiscales, etc. y también, por supuesto, la accesibilidad.
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Incipit Consulting Soc. Coop. es una empresa formada por un equipo de seis profesionales que llevan operando en el campo de la investigación, la consultoría y la formación en turismo desde mediados de los años ‘80.
Incipit Consulting ofrece servicios de formación, así como de investigación, consultoría y asistencia técnica sobre los principales temas relacionados con el sector turístico:
– Análisis territorial, estudios de mercado y observatorios turísticos.
– Marketing y gestión de destinos.
– Planificación y desarrollo del turismo sostenible.
– Gestión turística del patrimonio cultural.
– Turismo accesible.
– Marketing y gestión de empresas turísticas.
– Aplicación de las tecnologías de la información a las empresas y destinos turísticos.
– Gestión de los ingresos.
– Gestión de las relaciones con los clientes.
– Distribución de viajes y turismo.
– Legislación turística, contratos y protección del consumidor.
Las formaciones de Incipit, dirigidas principalmente a directivos y personal de organizaciones privadas y públicas, ofrecen cursos de formación profesional y de gestión, así como cursos de posgrado y de educación superior en colaboración con universidades.
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Premiki – El Instituto para el asesoramiento, la promoción y el desarrollo del turismo accesible en Ljubljana, fue fundado en 2009 para ayudar a las personas con necesidades específicas, especialmente aquellas con problemas de salud mental, en el ámbito del proceso de rehabilitación laboral. Tener trabajo significa la integración en el proceso del entorno laboral, la conservación y el desarrollo de habilidades, la inclusión social y la independencia económica.
En 2010 Premiki adquirió el estatus actual de agencia turística, especializada en turismo accesible, prestando servicios turísticos a personas con diversas necesidades específicas, que necesitan un servicio accesible o la organización de un viaje.
Por este enfoque innovador en el turismo, Premiki recibió en 2011 el prestigioso premio Ulises de la Organización Mundial del Turismo de las Naciones Unidas. Sin embargo, no operan exclusivamente en la esfera de la accesibilidad, de hecho una gran parte de su negocio es similar al de otras agencias de viajes, en cuanto crean turismo para todos.
Premiki ha participado en numerosos proyectos europeos con socios de varios países europeos. Los proyectos comparten algunas ideas recurrentes: mejorar las oportunidades de las personas con necesidades específicas para disfrutar del tiempo libre de forma satisfactoria, crear puestos de trabajo para personas con menor empleabilidad, y sensibilizar a la población sobre el turismo accesible y la accesibilidad en general. Además, otros de los objetivos que aún deben alcanzarse a través de la educación y la formación profesional de los proveedores y empleados del sector, son la cooperación entre los socios de los proyectos y el intercambio de información, experiencias y buenas prácticas para mejorar la calidad de los recursos humanos del sector turístico Las actividades de Premiki se cracterizan por los principios de las organizaciones sin ánimo de lucro y tienen efectos positivos para los empleados, los clientes y la comunidad.
Si decides viajar con ellos, haces una compra socialmente responsable. Todos los beneficios se destinan a la promoción y el desarrollo del turismo accesible.
Wattajob es una empresa privada cuya misión es la de apoyar a las escuelas, las empresas, y la administración pública, en el proceso de introducción de herramientas y metodologías innovativas y digitales.
Ambos objetivos se enfrentan actualmente al reto de la digitalización, que conlleva una nueva mentalidad de aprendizaje y trabajo.
El equipo ampliado de la empresa puede diseñar, producir, implementar e impartir tanto actividades de consultoría como sesiones de formación centradas en la promoción de las soft skills, indispensables en la era digital:
– colaboración
– comunicación
– gestión del cambio
– resolución de problemas
– alineación del equipo
En lo que respecta a la consultoría, Wattajob colabora con grandes empresas para ayudarlas a realizar proyectos eficaces de gestión del cambio, diseña talleres y sesiones de formación con diferentes herramientas, entre ellas Lego Serious Play y herramientas de aprendizaje mixto.
Para apoyar su enfoque mixto, Wattajob ha creado la aplicación web “The Smart Side – Education Edition”, que ofrece contenidos, casos prácticos, ejercicios y juegos personalizados para apoyar y promover las soft skills en el lugar de trabajo digital.
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